OK

 

*مطالبي که مي تواند براي نظرسنجي در اين بيلبورد قرار بگيرد

 

در اين بيلبورد مطالبي پيرامون موضوعات مختلف براي نظرسنجي از همکاران قرار مي گيرد

 

شما نيز اگر در مورد موضوعي مي خواهيد نظرات همکاران را بدانيد مي توانيد مطالب خود را به ما ارائه کنيد تا در صورت مناسب بودن در بيلبورد قرار داده شود .

 

از مزاياي اينکار ميتوان موارد زير را برشمرد :

 

آگاهي از نظرات همکاران

 

حساس شدن افکار عمومي افراد پيرامون آن موضوع

 

مي تواند موضوعاتي باشد که سبب مطلع شدن مديران شود

 

در نتيجه براساس نظرات جمع آوري شده مي توان بهترين مسير کاري را انتخاب نمود



**چنانچه تمايل به ارائه مطالب خود را داريد در اين صفحه در قسمت درج نظرات،مطلب خود را وارد نماييد.


1393/04/02
Bookmark and Share   شماره خبر :237 تعداد بازدید :5680
نویسنده :
وهاب حق پرست
تاریخ :
سه شنیه 12 اسفند 1393
نظر :
باسلام وسپاس و قدرداني از پيشنهاد ارايه شده درخصوص ملاقات با رهبري معظم انقلاب اينجانب نيز باافتخار و تشکر از برادر منصوري هرسيني از مسولين ارشد و همگي پرسنل سازمان درسراسر کشور تقلضادارم با موافقت با ملاقات با رهبري معظم انقلاب رياست سازمان را تشويق به پيگيري موضوع پيشنهادي نمايند.
پاسخ به این نظر

درج نظر برای نظر کنونی

نویسنده *
نظر *
کد ویژه
نویسنده :
ساسان منصوري هرسيني استان کرمانشاه
تاریخ :
یکشنبه 3 اسفند 1393
نظر :
بنام خدا وباسلام ودرود به خدمت تمامي کارکنان سازمان وادارات کل تابعه با عنايت به جايگاه حساس ورسالت خطير همکاران درپاسداشت ميراث ملي کشورومنابع ارزشمند وحياتي طبيعي ان بدينوسله بادرخواست ازمسولين ارشدسازمان وهمچنين اعلام نظرازهمکاران صديق وکوشاي سراسرکشور خواستارم که امکاني فراهم گرددتابتوانيم باديداربا مقام عظماي ولايت ورهبري فرهيخته وانديشمند نظام مقدس حضرت ايت اله خامنه اي ضمن بهره مندي ازرهنمودهاي راهگشاي ايشان وبيان شفاف و بي پرده مشکلات وموانع موجودبرسرمديريت احسن منابع طبيعي کشورونيزبسياري نارساييهاي ساختاري سازماني که متاسفانه باتوجه به اهميت فوق العاده واستراتژيک منابع طبيعي تجديدشونده و... دررشد وتعالي وامنيت سلامت غذايي کشور نيازمند اتخاذتدابير مناسب تري ميباشيم سبب تغييرنگرشهاي عمومي مسولين ارشد کشوربه دغدغه هاي اساسي مملکت دراين بخش گردديم که امروزمتاسفانه درسايه سايرمشکلات کمترديده ميشود.فلذااز سايرپرسنل وهمکاران درخواست بيان ديدگاه ونظراتشان رادراين خصوص خواستارم. والسلام ساسان منصوري هرسيني استان کرمانشاه
پاسخ به این نظر

درج نظر برای نظر کنونی

نویسنده *
نظر *
کد ویژه
نویسنده :
کارمندان منابع طبيعي رشت
تاریخ :
چهارشنبه 3 دی 1393
نظر :
سلام چرا کسي بداد کارمندان منابع طبيعي گيلان نمي رسد ,چرا در حق ما نامردي ميکنند,چرا هيچ کس پاسخگو نيست,حق کشف سال ٩٠/٩١/٩٢/٩٣هنوز به ما داده نشده ,پول لباس ٩٢/٩٣هنوز نگرفتيم,اضافه کار ماموريت شهرستانها مجموعا ١۵٠ تومان است,اين يعني بي احترامي به کارمند يعني فوش دادن به کارمند,اين يعني جنايت ,لطفا پيگيري کنيد ,کارمندان منابع طبيعي رشت ممنون وا مچکريم
پاسخ به این نظر

درج نظر برای نظر کنونی

نویسنده *
نظر *
کد ویژه
نویسنده :
همکار
تاریخ :
شنبه 15 آذر 1393
نظر :
نظرتان درخصوص زمين خواري مديران سازمان (نظارتي) چيست ؟
پاسخ به این نظر

درج نظر برای نظر کنونی

نویسنده *
نظر *
کد ویژه
نویسنده :
کارشناس
تاریخ :
سه شنیه 28 مرداد 1393
نظر :
باسلام وخسته نباشيد خواهشمند است باتوجه به اهميت کاغذ،درخت ،جنگل ومحرمانه بودن حقوق کارمندان ،فيش حقوقي را دراتوماسيون بگذاريد.
پاسخ به این نظر

درج نظر برای نظر کنونی

نویسنده *
نظر *
کد ویژه
نویسنده :
همکار
تاریخ :
دوشنبه 13 مرداد 1393
نظر :
با سلام به نظرم بهتر است احاديث و ديگر مطالبي که در سيستم پيام رساني درج مي گردد به اين سايت منتقل گردد
پاسخ به این نظر

درج نظر برای نظر کنونی

نویسنده *
نظر *
کد ویژه
نویسنده :
پرويز
تاریخ :
دوشنبه 9 تیر 1393
نظر :
اطلاعاتي در موضوعات مختلف منابع طبيعي مي توان در اين سايت درج نمود . ايده ها طرحها و دستورالعمل هايي در اين سايت قرار داده شود تا همکاران و کارشناسان بتوانند نظر بدهند چون در سازمان فقط چند نفر قديمي که با علم روز دنيا و نيازهاي منابع طبيعي و مردم هم مي توان گفت بيگانه هستند و فقط حرف خودشان را قبول دارند نظر و پيشنهاد مي دهند آن هم در حد رفع تکليف و ارائه آمار و اطلاعات غلط از عمل کرد ، تخريب ، موفقيعت ها و ..... پس بهتر است هم کارکنان و هم کارشناسان جوان فرصتي داشته باشند در رابطه با چگونگي مبارزه با آفات و امراض ، نحوه کاشت گونه ها و ضرورت کاشت آنها ، مبارزه با خشکيدگي بلوط ، ارجن ، کنار ، شمشاد و راهکارهاي حفظ ژنوتيپ هاي گياهي ، مديريت جامع در حوزه هاي آبخيز و راهکارهاي قانوني چگونگي افزايش حقوق و يا سطح درآمد همکاران ساخت و سازهاي درون سازمان و اختلاف طبقاتي بوجود آمد اظها نظر کنند و سپس تيمي از سوي رياست محترم سازمان مسئوليت جمعبندي و پيگيري تحقق آن شوند تا نشاط و شادابي به سازمان بر گردد.
پاسخ به این نظر

درج نظر برای نظر کنونی

نویسنده *
نظر *
کد ویژه
نویسنده :
ناشناس
تاریخ :
شنبه 7 تیر 1393
نظر :
برداشت شما از شايسته سالاري چيست و در سازمان تا چه حد رعايت ميشود؟
پاسخ به این نظر

درج نظر برای نظر کنونی

نویسنده *
نظر *
کد ویژه
نویسنده :
کارمند
تاریخ :
شنبه 7 تیر 1393
نظر :
چه عواملي در پايين بودن سطح حقوق پرسنل سازمان موثر است.
پاسخ به این نظر

درج نظر برای نظر کنونی

نویسنده *
نظر *
کد ویژه

درج نظرات اخبار

نویسنده *  
نظر *  
کد ویژه
کد امنیتی
Captcha reload
 

azaranweb
Copyright © 2014 FRWO.IR Allright Reserved Powered By AzaranWeb